施工安全生产自查自纠实施工作的方案（优质3篇）

按照市建委关于开展文件具体要求，立即开展本公司施工项目部安全生产大检查，现工作实施方案如下：

一、成立安全检查组

组长：

副组长：

组员：

二、检查范围

XX施工现场。

三、检查的依据、标准

《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188-2009）、《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-2011）以及预防施工坍塌、高处坠落等有关法律法规、安全技术规范标准。

四、检查内容

在全面检查的基础上，重点检查安全责任制度是否建立健全，是否落实到位等情况，以及施工现场存在的安全隐患。具体包括：

1、执行国家工程建设安全生产法律法规和标准规范执行情况。

2、领导施工现场值班带班执行情况。

3、“消防隐患大排查大整治活动”、“违章搭建彩钢板临时用房”等专项行动集中开展情况。

4、施工现场脚手架、起重机械、施工用电、施工机具、模板支撑、安全防护、基坑支护等自检和规范管理情况。

5、施工现场有毒有害扬尘等危害防治与防汛、防暑降温措施的落实情况。

6、现场突发事故或应急救援预案是否完善，应急演练情况。

7、对重大危险源普查建档、风险识别和*预警制度建设及措施落实情况。

8、三类人员和特种作业人员持证上岗及施工人员的全员教育培训等情况。

五、检查步骤、方法和时间安排

检查工作分三个步骤进行：

1、自查整改阶段（7月9日--7月13日）

通知各施工班组要认真对本单位全部在建工程施工现场安全生产、文明施工进行检查，发现问题立即整改，彻底排查各类事故隐患。

2、检查阶段（7月14日--7月18日）检查小组对施工现场依据相关法律法规认真进行检查。

3、总结、处理阶段（7月19日--7月20日）

检查小组对执法检查情况进行汇总、整理，严肃处理施工现场安全生产、文明施工违法违规行为。

六、具体要求

施工项目部、施工班组要迅速开展自查自纠，根据要求，结合本地区实际组织开展安全自查，特别是要加强重点部位、重点施工环节的检查，对存在重大事故隐患的工程项目要责令其限期整改，跟踪落实，确保安全隐患及时消除。

安全生产工作措施2

重庆钢铁（集团）有限责任公司在履行企业安全生产主体责任方面，以实际行动不打折扣，重点致力于贯彻集团公司、二级公司和车间班组的安全生产主体责任。公司通过规范安全生产管理，提升员工的安全意识，使企业安全生产水平迈上了新的台阶。

在企业安全生产主体责任的执行中，重钢集团公司通过采取多项实际措施，着力提高职工的安全意识并丰富企业的安全文化。在冷轧薄板厂，领导层为职工勾画了发生伤亡事故的四个方面成本：*成本，即事故对企业形象的负面影响；经济成本，包括直接和间接经济损失，对企业发展速度的影响；精神成本，涉及事故相关人员长期的心理压力，对工作和生活的负面影响；情感成本，即事故相关人员和家属长期背负的沉重思想负担。因此，企业必须积极防范事故风险，确保员工的身体健康和生命安全，使安全生产工作得以长期推进，确保职工在进厂时年轻力壮，在工作中安全健康，在退休后过上幸福安康的生活。

企业实施安全生产主体责任的目标是实现“零工亡”。为实现这一目标，提高职工的安全意识至关重要。以往，工伤事故发生后，企业工会组织常常派员慰问受伤职工，但往往仅关注企业的关怀，而忽视总结事故教训，导致职工习惯*违章行为难以杜绝。重钢集团下属企业如中厚板厂、冷轧薄板厂、热轧薄板厂等，将安全教育延伸到病房。在工伤事故发生后，企业工会和安全部门会携带慰问品和有关安全*作规程等前往病房，通过与受伤职工一同分析事故原因和制定未来的防范措施，进行生动而具体的安全教育。这种方式在受伤职工付出巨大代价后，产生深远的震憾，使得安全规章深入人心，习惯*的违章*作将逐渐退出历史舞台。

施工现场的安全生产管理3

随之而来的各种施工安全事故也不断发生，施工现场的安全施工生产也变得越来越重要，安全生产是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工作。

一安全教育与培训

职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课，而且应该具有计划*、长期*和系统*，安全教育由企业的人力资源部门纳入职工*育、培训计划，由安全职能部门归口管理和组织实施，目的在于通过教育和培训提高职工的安全意识，增强安全生产知识，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。安全教育培训要适时、适地，内容合理，方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。

1.进场教育

对于新入施工现场的职工和调换工种的职工应进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。一般企业对于进场的职工实行三级安全教育，它也是新职工接受的首次安全生产方面的教育。企业对新职工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育;企业安全规章制度的教育。二级单位对新分配来的职工进行安全教育的内容包括：施工项目安全生产技术*作一般规定;施工现场安全生产管理制度;安全生产法律和文明施工要求;工程的基本情况现场环境、施工特点、可能存在的不安全因素。班组对新分配来的职工进行工作前的安全教育包括：从事施工必要的安全知识、机具设备及安全防护设施的*能和作用教育;本工种安全*作规程;班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;本工种容易发生事故环节、部位及劳动防护用品的使用要求。

2.安全培训

培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际*作培训，随着社会经济的发展和管理工作的不断完善，新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规也不断的在施工活动中得到推广和应用。因此就要组织职工进行必要的理论知识培训和实际*作培训，通过培训让其了解掌握新知识的内涵，更好的运用到工作中去，通过培训让职工熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本*作要点。同样对一些新转岗的职工和脱岗时间长的职工，也应该进行实际*作的培训工作，以便在正式上岗之前，熟悉掌握本岗位的安全知识和*作注意事项。

二安全生产的检查与奖罚

有计划、有布置、有检查是工作的一般程序，安全生产也不例外，在安全生产布置的同时，制定相应的检查计划。检查形式是多样的，施工企业安全检查一般分为常规*安全检查、特殊*安全大检查、定期检查和不定期抽查。施工场区生产环境复杂，工作面多、工序繁杂、施工机械的*能和施工人员的技术等级、文化素质参差不齐，因此施工活动场所内常规*安全检查成为做好安全工作的基础环节。

常规*同时也反映了长期*，安全作业人员应对那些带有安全隐患的工作场所，长期地进行监督检查，督促、指导及时发现问题并及时解决问题。特殊*安全大检查是在某一特定时段和区域进行的检查，参加人员层次多、检查范围广，有时带有针对*。定期检查是施工企业在日常的生产活动中，制定的一项检查制度，有固定的时间，属于例行检查范畴。不定期的检查，虽不是制度化的检查，但它的意义非同一般，不定期检查带有突击*检查的*质，也就是说，在没有预先通知和施工现场没有准备的情况下，对施工单位进行的安全检查，它更有实际*，这样检查发现的安全问题，更真实，更客观，解决处理的安全问题更有效，作为施工企业，尤其是施工现场应该加强这方面的检查和指导，目的在于扎扎实实的把安全工作落到实处。

安全生产同时应建立奖罚机制。建立奖罚机制和企业制定的其他奖罚制度一样，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。企业的安全工作是一项重要的工作，是关系到企业生存的大事。安全工作做不好，企业遭受损失、职工生命受到威胁，所以对哪些管理混乱、无视安全生产、违规指挥、违规*作、有禁不止、有令不行的单位和个人，按制度和规定给予处理是必要的。后果严重的，应按照安全生产法律法规程序予以严罚。同时对那些认真贯彻执行国家有关安全方针、政策、法规规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职工危害方面做出显著成绩，消除事故隐患、避免重大事故发生，发生事故积极抢救并采取措施防止事故扩大，以及提出重要建议，有科研成果，成绩显著的也应按相关规定给予奖励。使安全生产工作走向正规化、制度化管理。