枯树作文（优秀3篇）

不知不觉已经离开老家几年了，回忆起童年，记忆中那棵参天大树立在院子里，宛如一根巍然屹立的定海神针，给予我荫凉，带来欢乐。然而，时光荏苒，那曾经的风光已不再，大树如今成了一棵"枯树"。

最近一次见到它，是回老家办事的一天。打开大门，熟悉的身影映入眼帘，然而，岁月的无情已使它苍老干枯，树皮干裂。或许是时间的磨砺让它变老，或许是苍天不舍给予一滴雨露，又或许是我们的遗忘和无人照顾。看着它那沧桑的模样，心头不禁涌上一丝伤感。它失去了春天本应有的生机盎然，失去了迎接春天新生的喜悦，显得如此孤寂。而草儿在它面前傲然挺立，嫩绿的身姿在风中摇曳，与其形成鲜明的对比。然而，回家的路上，父母却觉得它碍眼，提议将其砍伐。这让我心生不舍，尽管它已经快要凋零，但它毕竟陪伴了我们多年，想到要将其砍伐，心情难以平复。

然而，一次学习《丑石》的课程让我豁然开朗。这篇文章让我联想到家中的大树，就如同丑石一样，其实它曾经是那么美丽，只是我们以前没有留心观察。回想起小时候，每年夏天，它为小院撑起一片绿*的遮阳伞，为我们送来清凉，让我们忘却炎炎夏日的酷热。如今，它虽然老去，但更加美丽。在我们不在时，默默守护着整个小院，为空旷的房子带来温馨。春天，它依然努力发芽，为我们献上美味的香椿鱼。在我们享受美食的同时，它微笑着摇摆枝条，仿佛在询问我们是否喜欢这份美味。

我想对你说，家中的大树是我见过的最美的生灵。它默默无闻的精神和无私奉献的品质，是它最美的装饰，也是我们应该学习的榜样。通过学习它，我们将在成功和道德之路上迈出坚实的步伐。最后，让我们留心身边是否有这样的人，如果有，请向他们说一句：“你很美。”

老榆树作文2

时间的沙漏被打破了，零细的回忆从中流了出来，但流不出的是那棵榆树下细碎的阳光。——题记

门前的榆树，叶子被秋风染黄了。卷着大雁南飞时不舍的哀鸣，西风倏忽袭来。叶子经不住这种忧伤，便纷然落下。转眼间，又是一年落日西风下的满地金黄。

我不忍心去搅扰这宁静的画面，但一种抑制不住的心动让我不自觉地走了过去。拾起一片小小的落叶，放进嘴里，轻咬一口。啊，它……竟还是童年的味道。

我们这里山少水少，因此在记忆中反复存留这棵榆树的影子。但现在看来，它与记忆中的影子不再相同。树干依然是一个人抱不过来的，但经过了岁月的洗礼，它的枝条变得更加遒劲了，让曾经看过它的人都不禁产生一种沧桑的伤感。

天际的一片云彩飘过，夕阳投下了它耀人却温和的光，在稀疏的枝条上穿行着，直到在树冠东侧点上几点零零碎碎的影子。而自己尽管置身其间，却如同梦幻，仿佛一个人在捡拾这遒枝剪碎的阳光。

在那个时候，我的心静了。一切曾经出现在我生命中的，那些所谓的名利，那些困扰我的失望和绝望，此刻似乎都与我隔绝。只留了一个淡然纯真的我，只留下一段段童年时关于老榆树的美好……

曾几何时，我和弟弟在老榆树下捉迷藏，东跳西窜；曾几何时，我为了捉一只蝉爬上爬下，手磨破了都毫不在乎；曾几何时，为了制作书签，我在树下一遍遍翻拣着落叶，从夕阳到圆月……

又是几声大雁南飞的哀鸣，老榆树的枯枝飒飒发响，漫天黄叶洋洋洒洒地飘下。我将思绪收回，看到落尽叶子的枝干上趴着一只蝉蜕，本来灰黄*的外壳现在变成了微黄，一抹余晖将它穿透显得格外晶莹。不知道它是何年何月留下的，也不知道它飞向了何处，更不知道它现在结果如何。唯一知道的，就是它是在这棵树上蜕变的，蜕变成了一只自由自在飞舞、自由自在鸣叫的夏日使者。

或许现在的我变了，似乎是成熟了，不再像以前的我了。但我的记忆中还保留着关于这棵老榆树的点点滴滴。在老榆树下，我的什么样的光环都将会消去，就像那只蝉一样蜕变成一个最真实的、最原始的我。

这篇散文借物抒情，老榆树是我童年的记忆，也象征着我淡然纯真的我。作者善于描绘场景，无论是开篇的西风背景的衰败萧条，还是充满纯真记忆的童年，都寓情于景，情景交融。结构完整，由“轻咬一口。啊，它……竟还是童年的味道”始，由“我将思绪收回”结。

职业枯竭的特征3

第一个特征是生理耗竭。 这是职业枯竭的临床表现，其主要特征包括持续感到精力不充沛、极度疲劳和虚弱，抵抗疾病的能力下降，随之出现一系列身心症状，如头疼、腰*背疼、肠胃不适、失眠、饮食习惯改变等。在严重情况下，这可能导致精神健康问题的出现。

第二个特征是才智枯竭。 这是职业枯竭的一种认知表现，表现为一种空虚感和知识无法满足工作需求的感觉。思维效率下降，注意力不集中，难以适应当代知识的更新。

第三个特征是情绪衰竭。 这是职业枯竭的显著特征，表现为工作热情的消失，并伴随着诸多情绪特征，如烦躁、易怒、冷漠、麻木、沮丧、抑郁等，甚至可能导致消沉。

第四个特征是价值衰落。 这是枯竭的一种评价*表现，包括个人成就感的下降，自我效能感和自我评价的降低。对所从事工作的意义和评价也逐渐减弱，工作变得机械化，可能引发一系列职业问题，导致职业人减少心理投入，表现为消极怠工，甚至产生离职或转行的倾向。

第五个特征是“去人*化”。 这是职业枯竭在人际交往中的表现，表现为消极、否定的态度，对周围人，包括家人和好友，采取冷漠、多疑和批判*的态度。

第六个特征是攻击行为。 攻击行为通常表现为对他人的增加，包括增多的人际冲突，甚至在极端情况下可能表现为对无辜人的言语或行动上的伤害。另一方面，攻击行为也可能转向自身，表现为自残行为，甚至在极端的职业枯竭情况下可能导致自杀。